An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter:innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Anspruch auf Exzellenz internationale Spitzenforschung und Lehre betreiben. Bei uns finden auch Sie Raum zur Entfaltung Ihres Potenzials. Wir suchen einen/eine ...
Universitätsassistent:in Praedoc
40 Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät
Besetzung ab: 01.04.2024 / Stundenausmaß: 30,00 / Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc)
Befristung bis: 31.03.202a
Stellen ID: 1966
An der Professur für Gesellschaften und Kulturen der Erinnerung im östlichen Europa der Universität Wien ist ab 1. April 2024 eine Stelle als Universitätsassistent:in (Praedoc 30 h/Woche) zu besetzen. Die Stelle ist auf 4 Jahre befristet. Einstellungsvoraussetzung ist ein mit überdurchschnittlichen Erfolg abgeschlossenes MA-Studium der Geschichtswissenschaft mit einem Schwerpunnkt in der Ukrainisch/Russisch/ Polnischen Geschichte. Von besonderem Interesse sind Bewerber:innen die sich mit Geschlechtergeschichte und/oder Religionsgeschichte befassen. Die Bewerber:in muss zur Absolvierung des Doktoratsstudium an der Universität Wien zur dortigen Promotion bereit sein.
Ihr persönlicher Spielraum:
Als Universitätsassistent:in Praedoc werden Sie das Forschungsteam der Professur für Gesellschaften und Kulturen der Erinnerung des östlichen Europas ergänzen. Der Schwerpunkt unserer Forschung liegt bei der Ostmitteleuropäischen und Osteuropäischen Geschichte mit besonderem Schwerpunkt Ukraine - Russland - Polen. Das Team der Professur besteht derzeit aus 2 Praedocs und weiteren Projektmitarbeiter:innen sowie administrativen Kolleg:innen.
Das machen Sie konkret:
Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:
- Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.
- Sie arbeiten an Ihrer Disseration und deren Fertigstellung.
- Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen, Prüfungstätigkeit und Studierendenbetreuung.
- Sie übernehmen administrative Tatigkeiten in Forschung & Lehre.
- Mitwirkung bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen, Symposien
- Projektbeantragung und einwerben von Drittmitteln
Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:
- Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Geschichte mit Schwerpunkt Osteuropäische Geschichte
- Wünschenswert sind hohe mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Aktive und passive Sprachkenntnisse in mindestens einer dieser Sprachen: Ukrainisch, Russisch, Polnisch
- EDV-Anwenderkenntnisse
- Sie sind ein:e Teamplayer:in mit hoher sozialier/kommunikativer Kompetenz
- Wünschenswert sind Lehrerfahrung/Erfahrung mit e-learning - Kenntnis universitärer Abläufe und Strukturen - Auslandserfahrungen
Was wir bieten:
Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.
Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.
Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.
Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.
Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.
Die Vertragsdauer bei Anstellung beträgt 4 Jahre. Zunächst befristet auf 1,5 Jahre wird das Dienstverhältnis automatisch auf 4 Jahre verlängert, wenn der Arbeitgeber nicht innerhalb der ersten 12 Monate eine Nichtverlängerungserklärung abgibt.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!
So einfach bewerben Sie sich:
- Mit Ihrem Motivationsschreiben
- Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf
- Ihrem Dissertationskonzept (max. 3 Seiten)
- Bescheid über Ihr abgeschlossenes Master/Diplom-Studium
- Über unser Jobportal
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:
Kerstin Susanne Jobst
kerstin.susanne.jobst@univie.ac.at
Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Bewerbungsfrist: 20.03.2024